Такой экономический анализ вызывает только один вопрос: скажите, вы вправду идиот, или только прикидываетесь? Я кстати готов поспорить, что в пределах последних пары лет то же анонимное (хуже пидорасов?) издание ныло, что на рынке нет долгосрочных стабильных финансовых инструментов и частным пенсионным фондам не во что вкладываться.

Хитрый план в наполнении казны, понятно. Кстати, НДС в общем-то просто ВЕРНУЛИ на прежний уровень - он уже был 20% сколько-то лет назад (не помню, вроде около 2010-12 гг его понизили до 18%), сейчас к сожалению, события последних 4 лет потребовали откатить это послабление. Ничего, когда экономические обороты вернут свою скорость, что уже происходит, полагаю и НДС вновь снизят.

Ещё один то ли идиот, то ли проплаченный.

(1) Между началом промышленной революции и появлением каких бы то ни было пенсий прошло более 100 лет.

(2) Но ладно, начиная отсчёт от первых в мире социальных гарантий при Бисмарке, вы готовы принципиально отказаться от современной электроники, бытовой техники, жить в доме не подключённом ни к каким коммунальным услугам, ходить везде пешком, есть хлеб, крупы и выращенные у себя на подсобном участке овощи, с мясом или фруктами по праздникам, не пользоваться медицинскими услугами, кроме может быть случаев тяжёлых травм? Я вас уверяю, при таком возврате к временам начала технического прогресса вы сейчас не только свободно проживёте работая по 4 часа в день, но при некоторой ловкости сможете обойтись без получения зарплаты вообще.

Edited at 2018-08-07 06:59 am (UTC)

По идее мы вообще в связи с прогрессом должны были, в качестве энергоносителей, отказаться от угля ещё 80 лет назад, от нефти 50 лет назад, от газа 30 лет назад, и чо-то никак - до сих пор около 60% мировой генерации электроэнергии, и около 70% отопления производится путём сжигания угля, а если прибавить нефть и газ, то более 90%...

Я к тому, что прогресс и технологические возможности как таковые это лишь хвост который волочится за социально-экономическими интересами общества в целом и отдельных его страт, каковые интересы чрезвычайно инерционны. Исходя из чего, пресловутая роботизация-автоматизация, которую Вы видимо имеете ввиду, начнёт более-менее существенно влиять на рынок труда и трудовые день/неделю/стаж, не ранее чем ещё лет через 20-30, а скорее 40-50.

Edited at 2018-08-07 09:48 pm (UTC)

Отсутствие свободных рабочих мест в России - это миф. Для тех кто готов много и добросовестно работать и не кривить нос, это мне нра, а это не нра, работы полно; а для тех кто постоянно расширяет и углубляет свои компетенции с работой, причём хорошей работой, вообще никаких проблем нет.

Предубеждённость работодателя (а часто просто лично того кто проводит собеседование при приёме) к людям за 40, а тем паче за 50 - действительно существует и это проблема.

Однако, во-первых, эта проблема во многом вызвана именно скорым выходом на пенсию таких людей, работодатель часто не очень заинтересован нанимать работника, который через пяток лет уйдёт на пенсию, т.е. повышение пенс.возраста само по себе облегчит эту проблему.

Во-вторых, есть так же миф, что, де, таким людям в принципе невозможно найти работу, только на паперть, голодная смерть и пр. чушь.
1. Как я уже сказал, нужно не балду пинать предыдущие 30 лет, а непрерывно расширять и совершенствовать компетенции;
2. Нужно УМЕТЬ искать работу, а не так как думают многие, если не большинство - ткнулся в пару мест, не взяли, всё, махнул рукой, никуда не берут, паперть, нищета, голодная смерть; а нужно искать работу системно, неотступно, поиск работы это тоже работа, 8 часов каждый день, вот очень хорошая статья на эту тему - https://fritzmorgen.livejournal.com/1320379.html

В-третьих, есть, простите, общегосударственный интерес - с одной стороны вот эти люди, которые после 40-50 испытывают сложности с работой, причём во многом по собственной же недальновидности, которые составляют несколько процентов от работающих, а с другой социально-экономическая система всего государства и благополучие десятков миллионов пенсионеров - пожертвовать этим ради пары процентов непредусмотрительных людей? ответ очевиден; не говоря, что уже предпринимаются меры, в том числе административные, для мотивирования работодателей принимать на работу и не пытаться её лишить людей предпенсионного возраста.

Ну и, напоследок, в-четвёртых, для мотивации и развенчания ещё одного популярного мифа, что активная трудовая жизнь и надежды на успех после сорока кончаются, а после пятидесяти, если потерял работу (тм), то ложись и помирай, пара фактов:

Сэм Уолтон - создал империю "Wal-Mart" в 44 года, до этого был мелким бизнесменом, несколько раз полностью разорялся.
Генри Форд - создал империю "Форд" в 45 лет, до того был инженером и мелким бизнесменом.
Момофуку Андо - создал империю "Nissin Food" в 48 лет, до того был мелким бизнесменом, во время 2-й Мировой полностью потерял бизнес, нищенствовал, голодал.
Рэй Крок - создал империю Макдоналдс в 52 года, до этого перебивался мелким бизнесом и коммивояджерством, несколько раз полностью прогорал.
Гарланд Сандерс - создал империю "KFS" в 65 лет, до того занимался мелким бизнесом, несколько раз разорялся.

И этот список можно продолжать бесконечно, например по статистике "Форбс" большинство крупнейших мировых состояний сделанных с нуля, было создано людьми в возрастной группе от 40 до 50 лет; и это не без причины, т.к. к этому возрасту накапливаются огромный опыт и знания (если конечно всё время учиться, а не пинать балду), а сил ещё достаточно (если, конечно, следить за собой, а не прожигать печень).

Или вот исследователи из MIT, одного из главных университетов США, решили проверить, как жизненный опыт влияет на ведение бизнеса - https://hbr.org/2018/07/research-the-average-age-of-a-successful-startup-founder-is-45 . Если принять успешность 25-летнего стартапера за единицу, то 40-летние в среднем успешнее в 2,1 раза, 50-летние – в 2,8 раза, а 60-летние… более, чем в 3 раза. Мало того. У тех, кто начинает в 60 лет, на 70% больше шансов основать компанию, которая войдёт в 0,1% главных стартапов планеты.

Конечно, такого феерического успеха как в моём списке в итоге добиваются единицы, но это яркий пример того, что жизнь ни после 40, ни после 50, ни даже после 60 не кончается, а при большом желании может только начаться, в отличие от апокалиптических представлений "очарованных пенсией"; а успеха скромного, чтоб хватало на безбедную жизнь, может добиться каждый, при наличии воли и отсутствии уныния.